七建公司举行2009年度机关中层干部述职报告会

金牛辞旧岁，瑞虎迎新春，重庆七建2009年度公司机关中干述职暨考核测评会于2010年1月28日在公司大会议室隆重召开。此次会议由公司人力资源部组织实施。出席这次会议的有：公司全体领导班子成员、公司各项目部、分公司代表，公司机关代表，以及参加述职的公司机关各部门负责人共42人，会议由公司总经理郭可同志主持。

会议开始之前，公司董事长、党委书记刘艺同志针对此次中干述职报告会作了重要发言。刘董事长在发言中指出：一，各部室中层管理干部在述职过程中要秉承实事求是的一贯原则，客观公正地向各位领导、各位代表汇报一年来工作的完成情况、取得的成绩以及存在的不足，认真总结经验教训，科学合理地制定工作方针，为上年度工作结好尾，为下年度工作开好头；二，希望通过述职考核机制促使干部人员更加积极地对待各自工作，遵守管理规定，改善服务态度，努力实现公司“管理中心、服务中心”的管理理念，更好地为项目和基层服好务；三，各位参加测评的代表要切实珍惜手中民主测评的权力，根据机关各部室中干在一年来工作中的表现客观、公正地考核打分，让民主测评真正落到实处。

机关八部门共十三名中层管理干部先后在会上做了述职报告，认真详尽地对过去一年的工作进行了总结，并按照务实述职、公正测评、合理激励、共同奋进的考核要求，深刻剖析了工作中取得的经验及存在的问题，并为今后的工作明确了方向。

经过3个小时紧张有序的述职及公平、公正的考核评分，会议得出了最终的中干考核结果，考核前三名分别是：人力资源部经理任拥琼，经营部副经理肖永清，经营部经理张建。下午6点，2009年度机关中干述职会在董事长刘艺同志宣布完考核结果后圆满结束。

任拥琼 王殿鹏